Petit cours accéléré de marque employeur et rétention des talents pour vous apprendre à attirer et fidéliser les salariés dans votre TPE- PME L’intérêt des missions pour attirer et fidéliser les talents 👉 L’intérêt des missions que vous proposez : personne n’a envie de postuler à une offre d’emploi qui présente un job ennuyeux et […]
Fidéliser les salariés et les attirer dans votre TPE-PME : 3 clés Lire la suite »
Aujourd’hui, je vous donne les clés qui permettent de faire la différence entre coaching et bilan de compétences, afin de savoir mieux vous orienter pour choisir l’accompagnement qui correspond à VOTRE besoin (ou celui d’une personne de votre entourage). C’est parti pour le jeu des 7 différences 🙂 Le coaching C’est un processus d’accompagnement en
Coaching ou bilan de compétences ? Comment choisir. Lire la suite »
Chers lecteurs,j’espère que vous allez bien!De mon côté, j’accompagne de plus en plus de clients en coaching, et quelle que soit la problématique initiale qui les a poussés à démarrer un coaching, un élément revient souvent : le sujet de la confiance en soi. Voici donc quelques clés sur ce sujet. D’abord, on peut distinguer estime
Confiance en soi : 3 méthodes simples pour la renforcer Lire la suite »
Aujourd’hui, je voulais vous parler d’un sujet qui revient souvent quand on se pose des questions sur sa situation, quand on a des doutes, quand on a l’impression qu’on pourrait changer quelque chose, améliorer quelque chose peut-être.. Bref, quand on ne se sent pas tout à fait à la bonne place. Ce sujet, c’est :
Qui écouter quand je me pose des questions ? Lire la suite »
