Bilans de compétences à Angers et Saumur – Retrouvez votre juste place et la joie au travail
Vous sentez que quelque chose ne va plus dans votre vie professionnelle, mais vous n’arrivez pas encore à mettre le doigt sur quoi ? Peut-être que vous vous levez le matin sans enthousiasme, que vous avez l’impression de vous épuiser dans un rôle qui n’est pas vraiment le vôtre, ou que vous sentez confusément qu’il existe une version de votre vie professionnelle où vous seriez davantage à votre juste place.
Le bilan de compétences vous apporte : un espace pour explorer qui vous êtes vraiment, ce qui vous anime profondément, et construire un chemin professionnel qui vous permette de retrouver, ou de découvrir pour la première fois, la joie au travail.
Chez Distinguo, j’accompagne les actifs du Maine-et-Loire – Angers, Saumur et leurs environs – ainsi que toute personne en France en visioconférence, dans une démarche sur-mesure, bienveillante et rigoureuse.
Qu’est-ce qu’un bilan de compétences ?
Le bilan de compétences est un dispositif encadré par le Code du travail, accessible à toute personne, salarié, indépendant, en transition ou demandeur d’emploi. Il permet d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes, ses motivations et ses valeurs pour définir un projet professionnel réaliste et cohérent.
Mais au-delà du cadre légal, un bilan bien mené est avant tout une invitation à se retrouver. Il vous aide à identifier ce qui vous donne de l’énergie, ce qui vous épuise, et ce dont vous avez besoin pour être à votre juste place dans votre vie professionnelle. À la fin de votre bilan, vous pourrez aussi bien décider de :
- rester dans votre poste, mais avec davantage de clarté et de sérénité
- évoluer au sein de votre entreprise vers un autre service ou un autre poste
- négocier une réduction de votre temps de travail
- entamer une formation pour développer de nouvelles compétences
- changer d’employeur ou de secteur
- créer votre propre activité
Ce qui compte, c’est que la décision finale soit la vôtre, ancrée dans une meilleure connaissance de vous-même.
Pourquoi choisir Distinguo pour votre bilan de compétences ?
Une philosophie centrée sur la joie au travail
Ce qui me différencie , c’est la conviction que le travail peut être une source de sens et de plaisir. Je ne cherche pas seulement à vous aider à trouver un emploi : je vous accompagne à identifier le projet professionnel dans lequel vous vous sentirez profondément à votre juste place, et où la joie au travail ne sera pas un luxe, mais un point central.
Une approche humaine et sur-mesure
Je suis Mathilde Colin, coach professionnelle certifiée et consultante RH avec 12 ans d’expérience. Ma conviction : chaque personne a des ressources et des talents uniques, et mon rôle est de vous aider à les révéler. Chaque accompagnement est construit autour de vous, de votre histoire, de vos aspirations et de vos contraintes.
Une méthodologie éprouvée
Je travaille avec le cabinet Emergence, fondé par Marine Philippe, spécialiste des transitions professionnelles à Angers depuis 2017. Cette méthode structurée s’appuie sur des outils reconnus : le questionnaire MBTI, l’outil Explorama, une enquête métier sur le terrain, et une plateforme dédiée (Parcoureo) qui vous accompagne tout au long du parcours.
La certification Qualiopi : un gage de sérieux
Distinguo est certifié Qualiopi pour les actions de bilan de compétences. Cela garantit la qualité de la prestation et permet la prise en charge par le CPF (Compte Personnel de Formation). En 2024, 100 % des 7 personnes accompagnées se sont déclarées satisfaites de leur bilan. Le certificat qualité est téléchargeable sur ce lien.
Un accompagnement de proximité en Anjou
Je reçois mes clients dans mon cabinet à Gennes-Val-de-Loire, facilement accessible depuis Angers (11 minutes en train), Saumur, Beaufort-en-Anjou, Longué-Jumelles, Brissac-Quincé, Doué-la-Fontaine et tout le Maine-et-Loire. Tous les rendez-vous sont également disponibles en visioconférence pour les personnes éloignées ou aux emplois du temps chargés.
Comment se déroule un bilan de compétences ?
Le bilan se déroule sur 3 à 4 mois, à votre rythme, et comprend 8 séances individuelles de 2 heures chacune. Il se structure en trois phases réglementaires :
Phase 1 – Analyse de la situation de départ
Nous définissons ensemble vos besoins, vos attentes, et les objectifs de votre bilan. C’est le moment de poser les bases, d’explorer votre parcours, et de commencer à mettre des mots sur ce qui ne va plus et sur ce que vous voudriez ressentir à la fin.
Phase 2 – Investigation : à la recherche de votre juste place
C’est le cœur du bilan : exploration de vos valeurs, de vos motivations, de vos compétences, de vos talents. Vous réalisez également une enquête métier concrète pour confronter vos idées à la réalité du terrain. L’objectif : identifier les environnements, les rôles et les projets dans lesquels vous pourrez être vraiment à votre juste place et y trouver la joie au travail.
Phase 3 – Conclusions et plan d’action
Nous co-construisons votre projet professionnel et un plan d’action concret et réaliste. Vous repartez avec une synthèse personnalisée, et des pistes d’action claires et précises, adaptées au marché du travail local.
Financement : le bilan de compétences et le CPF
Le bilan de compétences est entièrement finançable via votre CPF (Compte Personnel de Formation). Le tarif est de 2 100 €, avec un reste à charge de 150 € à ce jour.
Ce tarif comprend :
- 8 séances individuelles de 2 heures (présentiel à Gennes ou visio)
- La passation accompagnée de l’outil Explorama
- La passation et l’entretien d’autopositionnement du questionnaire MBTI
- L’accès à la plateforme Parcoureo
- La rédaction et la remise d’une synthèse personnalisée
- Un livret d’accompagnement papier de 90 pages
- Des exercices concrets à réaliser entre chaque séance
Une autre offre est disponible, plus courte et moins ciblée sur l’introspection : 13h d’accompagnement pour 1750€.
Pour utiliser votre CPF, rendez-vous sur le site moncompteformation.gouv.fr ou contactez-moi directement, je vous guide dans les démarches.
Questions fréquentes sur le bilan de compétences
Tout salarié du secteur privé ou public, tout indépendant, tout demandeur d’emploi peut bénéficier d’un bilan de compétences. Il n’y a pas de prérequis de diplôme ou d’ancienneté. Si vous êtes en situation de handicap, contactez-moi pour que nous construisions ensemble un accompagnement adapté.
Le bilan dure entre 3 et 4 mois, avec 8 séances individuelles de 2 heures. Vous pouvez suivre les séances en présentiel à Gennes-Val-de-Loire, ou en visioconférence depuis partout en France (et même à l’international).
Si vous réalisez votre bilan hors temps de travail et via votre CPF personnel, votre employeur n’en est pas informé. La démarche est strictement confidentielle.
Il n’y a pas de « bon » moment. Que vous ayez 30 ou 55 ans, que vous soyez en poste, en reconversion , en fin de congé maternité ou parental ou simplement en quête de joie au travail, un bilan peut vous aider à y voir plus clair et à reprendre la main sur votre parcours.
Prêt(e) à retrouver votre juste place ? Planifiez votre appel découverte
Si vous ressentez l’envie de retrouver la joie au travail et d’être enfin à votre juste place, la première étape, c’est un appel de 45 minutes, gratuit et sans engagement. C’est l’occasion de vous présenter la démarche, de répondre à vos questions, et de voir si nous avons envie de travailler ensemble.
👉 Réservez votre appel découverte directement en ligne sur Priorise, mon appli de réservation.
Ou écrivez-moi à : mathilde.colin@distinguo.co | 07 85 99 16 48
Cabinet à Gennes-Val-de-Loire (Maine-et-Loire, 49) — Visio possible partout en France et ailleurs !