Bilans de compétences
Vous sentez que quelque chose ne va plus dans votre vie professionnelle, mais vous n’arrivez pas encore à mettre le doigt sur quoi ? Vous êtes au bon endroit. Le bilan de compétences est l’outil idéal pour faire le point, clarifier vos envies et construire un projet professionnel qui vous ressemble vraiment.
Chez Distinguo, j’accompagne les actifs du Maine-et-Loire — Angers, Saumur, Gennes-Val-de-Loire et leurs environs — ainsi que toute personne en France ou ailleurs en visioconférence, dans une démarche sur-mesure, bienveillante et rigoureuse.
Qu’est-ce qu’un bilan de compétences ?
Le bilan de compétences est un dispositif encadré par le Code du travail, accessible à toute personne, salarié, indépendant, en transition ou demandeur d’emploi. Il permet de faire le point sur ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes, ses motivations et ses valeurs — pour définir un projet professionnel réaliste et cohérent, ou un projet de formation.
Contrairement à ce que l’on imagine souvent, un bilan de compétences ne conduit pas forcément à un changement radical de carrière. À la fin de votre bilan, vous pourrez aussi bien décider de :
- rester dans votre poste, mais avec davantage de clarté et de sérénité
- évoluer au sein de votre entreprise vers un autre service ou un autre poste
- négocier une réduction de votre temps de travail
- entamer une formation pour développer de nouvelles compétences
- changer d’employeur ou de secteur
- créer votre propre activité
Ce qui compte, c’est que la décision finale soit la vôtre, ancrée dans une meilleure connaissance de vous-même.
Pourquoi faire un bilan de compétences avec Distinguo ?
Une approche humaine et sur-mesure
Je suis Mathilde Colin, coach professionnelle certifiée et consultante RH avec 12 ans d’expérience. Ma conviction : chaque personne a des ressources et des talents uniques, et mon rôle est de vous aider à les révéler. Chaque accompagnement est construit autour de vous, de votre histoire, de vos aspirations et de vos contraintes.
Une méthodologie éprouvée
Je travaille avec le cabinet Emergence, fondé par Marine Philippe, spécialiste des transitions professionnelles à Angers depuis 2017. Cette méthode structurée s’appuie sur des outils reconnus : le questionnaire MBTI, l’outil Explorama, une enquête métier sur le terrain, et une plateforme dédiée (Parcoureo) qui vous accompagne tout au long du parcours.
La certification Qualiopi : un gage de sérieux
Distinguo est certifié Qualiopi pour les actions de bilan de compétences. Cela garantit la qualité de la prestation et permet la prise en charge par le CPF (Compte Personnel de Formation). En 2024, 100 % des personnes accompagnées se sont déclarées satisfaites de leur bilan. Le certificat qualité est téléchargeable sur ce lien.
Un accompagnement de proximité en Anjou
Je reçois mes clients dans mon cabinet à Gennes-Val-de-Loire, facilement accessible depuis Angers (11 minutes en train), Saumur, Beaufort-en-Anjou, Longué-Jumelles, Brissac-Quincé, Doué-la-Fontaine et tout le Maine-et-Loire. Tous les rendez-vous sont également disponibles en visioconférence pour les personnes éloignées ou aux emplois du temps chargés.
Comment se déroule un bilan de compétences ?
Le bilan se déroule sur 3 à 4 mois, à votre rythme, et comprend 8 séances individuelles de 2 heures chacune. Il se structure en trois phases réglementaires :
Phase 1 – Analyse de la situation de départ
Nous définissons ensemble vos besoins, vos attentes, et les objectifs de votre bilan. C’est le moment de poser les bases et d’explorer votre parcours professionnel et personnel.
Phase 2 – Investigation
C’est le cœur du bilan : exploration de vos valeurs, de vos motivations, de vos compétences, de vos talents. Vous réalisez également une enquête métier concrète pour confronter vos idées à la réalité du terrain. Des outils comme le MBTI vous aident à mieux vous connaître.
Phase 3 -Conclusions et plan d’action
Nous co-construisons votre projet professionnel et un plan d’action concret et réaliste. Vous repartez avec une synthèse personnalisée, un document de travail de 90 pages et des pistes d’action claires.
Financement : le bilan de compétences et le CPF
Le bilan de compétences est entièrement finançable via votre CPF (Compte Personnel de Formation). Le tarif est de 2 100 €, avec un reste à charge de 150 € seulement à ce jour.
Ce tarif comprend :
- 8 séances individuelles de 2 heures (présentiel à Gennes ou visio)
- La passation accompagnée de l’outil Explorama
- La passation et la restitution du questionnaire MBTI
- L’accès à la plateforme Parcoureo
- La rédaction et la remise d’une synthèse personnalisée
- Un livret d’accompagnement papier de 90 pages
- Des exercices concrets à réaliser entre chaque séance
Pour utiliser votre CPF, rendez-vous sur le site moncompteformation.gouv.fr ou contactez-moi directement, je vous guide dans les démarches.
Questions fréquentes sur le bilan de compétences
Tout salarié du secteur privé ou public, tout indépendant, tout demandeur d’emploi peut bénéficier d’un bilan de compétences. Il n’y a pas de prérequis de diplôme ou d’ancienneté. Si vous êtes en situation de handicap, contactez-moi pour que nous construisions ensemble un accompagnement adapté.
Le bilan dure entre 3 et 4 mois, avec 8 séances individuelles de 2 heures. Vous pouvez suivre les séances en présentiel à Gennes-Val-de-Loire, ou en visioconférence depuis partout en France (et même à l’international).
Si vous réalisez votre bilan hors temps de travail et via votre CPF personnel, votre employeur n’en est pas informé. La démarche est strictement confidentielle.
Il n’y a pas de « bon » moment. Que vous ayez 30 ou 55 ans, que vous soyez en poste, en reconversion, en reprise après un congé maternité ou parental, ou simplement en questionnement sur votre avenir professionnel — un bilan peut vous aider à y voir plus clair.